跳转到主要内容

什么是首席数字官?这个角色与其他高管有何不同?

首席数字官 (CDO) 有很多工作要做; 他们不仅要负责组织的数字化转型和面向未来的运营,而且还必须在不妨碍 CIO 和 CTO 的情况下这样做。

这可以解释为什么这个角色不那么普遍——一些组织没有“正式”拥有 CDO,它只是 CIO 和 CTO 角色的一部分。 然而,越来越多的企业倾向于 CDO,许多人意识到这一领域的 IT 需要特定的关注点,而不能将其捆绑到现有角色之一中。

当然,与当前所有数字趋势一样,COVID 大流行加速了对 CDO 角色的新认识。 Gartner 董事会最近的一项调查发现,69% 的董事会已加强其数字业务计划,以应对大流行造成的破坏。 这包括向远程工作的大规模转变以及 VPN 和视频会议平台等数字服务的广泛采用。

CDO 做什么?


CDO 的任务是推动其组织的数字化转型战略,并协调其为此所做的所有努力。 这意味着遵循公司愿景——他们自己可能没有创建的愿景——将他们的业务带入未来,并确保从 IT 到财务团队的不同部门为其数字化转型目标提供支持。

主要职责包括制定数字化转型的主要优先事项并充当创新的联络点。但该角色也与其他领域交叉,CDO 预计将掌握组织是否拥有实现其战略的数字技能,以及评估投资回报 (ROI)

最重要的是,CDO 必须确保充分利用适当的流程、程序和技术,以使“数字化”在业务中根深蒂固,而不是放在脑后。

鉴于数字化转型对几乎所有企业的未来变得越来越关键,CDO 的职责虽然包含广泛的简报,但也承担着巨大的责任。 CDO 直接向公司的 CEO 汇报是常态,与整个企业的其他关键人物相比,单方面行动的自由裁量权可能要大得多。

该职位的一个缺点是 CDO 经常与首席数据官混淆——随着越来越多的组织发现数据的重要性,这是过去几年越来越受欢迎的另一个职位。事实上,当涉及到没有聘请首席数据官的公司时,CDO 甚至可以期望承担其他人的额外责任,以便在他们的工作中取得成功。 Gartner 预测,到 2023 年,这将适用于没有首席数据官同行的二分之一 (50%) 的 CDO。

根据 Gartner 杰出研究副总裁 Mike Rollings 的说法,这两个角色对于“加速数字业务和建立数据驱动的组织”都至关重要。

“一些组织可能无法同时兼任这两个角色,但缺乏对这些关键努力中的任何一个的行政关注可能会破坏另一个,”他说。

虽然首席数字官通常被认为是临时性的角色,通常与他们所监督的数字化转型过程的长度相关——该职位被描述为“首席转型者”并非巧合。

然而,Gartner 表示,担任首席数据官的额外角色“可以巩固该角色在组织中的寿命”。这是由于对数据和分析技能的需求增加,以及自大流行开始以来部署数字化转型的紧迫性。

根据罗林斯的说法,“这些努力的成功是相互交织的”。

“没有数据和分析,数字业务就无法存在,”他补充道。

CDO需要什么资质?


CDO 不一定需要一套资格名册来履行职责。候选人可能来自不同的背景,当然,他们可能不仅担任 CDO 的角色,而且还参与与公司数字战略相关的活动,作为日常职责的一部分。

随着数字化转型变得越来越普遍,如果员工在其更广泛的角色中履行某些 CDO 职责,那么他们将来可能会根据需要被提升为 CDO。
但是职称真的重要吗?如果员工仍然担任替代角色,但仍专注于在变革时期为企业创造价值,那么标签是否需要如此官方?

Forrester Research 的副总裁兼首席分析师 Nigel Fenwick 并不这么认为,正如他在 2015 年的一篇博文中所表达的那样,他写道:“我们不要过于沉迷于标题,真正重要的是能够结合对了解数字技术将如何推动新的客户价值来源的客户。”
根据普华永道的一份报告,该报告调查了 CDO 应具备的品质才能成功履行其职责,其中强调了 CDO 应具备的五种人格特质。他们是一个进步的思想家、一个创造性的颠覆者、一个客户倡导者、一个创新的技术专家和一个普遍主义者。

根据普华永道的说法,一个组织雇用哪一个在很大程度上取决于业务类型以及他们想要实现的目标。

“在招聘 CDO 方面,欧洲公司在该领域处于领先地位,13% 的公司已任命某人担任该职位。然而,随着数字化转型继续推进业务议程,现在是那些尚未投资的公司优先填补这一职位的时候了CDO 职位,因为对最优秀人才的竞争只会增加,”普华永道英国和 EMEA 咨询负责人 Ashley Unwin 说。

“许多组织很难知道从哪里开始招聘这个新创建的角色。这五个原型概述了 CDO 可以承担的不同角色和职责,以帮助公司找到最适合其特定需求并推动他们的迈向数字化未来的组织。”

CDO 的收入是多少?


考虑到这个角色本身是多么的新,而且许多 CDO 戴着不同名字的帽子,很难确定其收入潜力是多少。 Salary Expert 估计,伦敦 CDO 的平均工资为 143,446 英镑,比英国 CDO 的平均工资高出约 24%。据该网站称,具有 1-3 年经验的入门级 CDO 预计可赚取约 97,000 英镑,而具有 8 年以上经验的高级 CDO 的平均薪水为 182,000 英镑。

原文:https://www.itpro.co.uk/strategy/28226/cdo-job-description-what-does-a-cdo-do

本文:https://cio.ceo/cdo-job-description-what-does-cdo-do