2022年工人工作法

新冠肺炎大流行从根本上改变了世界上几乎所有行业的运作方式。从临时收容到更永久的改变，大流行的范式转变已经显而易见。在过去两年里，居家办公安排的激增得到了强劲的推动。然而，将员工从更受监督的工作环境中带走，让他们在自己家中舒适地工作，可能会对员工的生产率和工作场所以外的工作设备的使用产生担忧，这是可以理解的。Lerners LLP的詹妮弗·亨特（Jennifer L.Hunter）和克里斯托弗·迪亚斯（Christopher Dias）讨论了关于电子雇员监控的新立法，以及这可能对雇主和雇员产生的影响。

反过来，在疫情期间，雇主可能第一次或可能比以往任何时候都更加依赖电子雇员监测方法。对于安大略人来说，随着新立法的颁布，这种雇主做法迟早会成为焦点，而新立法的一部分是专门针对电子雇员监控的。

安大略省的第88号法案，即《2022年工人工作法》（“法案”），于2022年2月28日首次提交安大略立法议会。该法案在安大略议会中的通过相对较快，最终于2022月11日获得皇家批准。该法案由四个附表组成，其中三个修订了现有法规。附表2具体适用于安大略省《2000年就业标准法》（“ESA”）中与电子员工监控相关的修正案。