文化

什么是企业文化？

文化包括公司员工的价值观、规范、实践和行为。它描述了团队如何与同事和外部利益相关者互动，以及员工在执行业务交易时的信念和行为。随着时间的推移，企业文化从所有者和公司雇佣人员的累积特征和属性中发展而来。它描述了公司所有者和员工的思考、感受和行为方式，而企业文化往往是隐含的，而不是明确定义的。创业公司的所有者将通过对一套价值观、实践和道德做出贡献，对企业文化产生重大影响。

企业文化的重要性是什么？

商业文化对于小企业来说可能是一个特别重要的考虑因素，并且在这种企业的成功中可以发挥巨大的作用。具有积极文化的公司可以提高员工的承诺和生产力。然而，被动的文化可能会抑制公司的成长，甚至导致公司的失败。健康的商业文化吸引利益相关者处理业务。

如何沟通您的商业文化？

你的商业文化体现了你的使命宣言中阐明的信念和价值观。它可以由企业标志、品牌和形象的一部分组成。这种文化通常反映在网站、文档、着装规范、办公室设置、员工福利、营业额、招聘决定和客户待遇等方面。它还反映了企业的品牌、形象和传播计划。企业沟通通常通过相关的标志、品牌名称、设计、网站、写作风格或招聘政策来揭示组织文化。