美国隐私保护

作为风险管理过程中的一个步骤，企业通常会监控员工活动并收集员工数据。然而，工人有权获得某些隐私保护，就像他们有权获得公平的工资和安全的工作条件一样。员工隐私法是复杂而微妙的，但对这些权利的清晰理解有助于企业在不冒违反合规风险的情况下保护自己。

州立法机构长期以来一直参与监管各类信息或特定行业部门的隐私。例如，保护学生信息、个人社会安全号码、医疗信息和其他类型信息的法律。

周二，加利福尼亚州民主党州长加文·纽森宣布。，签署了参议院第362号法案，通俗地称为《删除法案》，使其成为法律。就在10月14日纽森签署该法案的最后期限前几天，纽森采取了这一行动。

你认为你的公司没有任何隐私声明吗？三思而后行——重新阅读你的隐私政策，以确保你履行了你所承诺的承诺。消费者关心他们个人信息的隐私，精明的企业也明白清楚你如何处理他们的数据的重要性。

各州对立法的审查：尽管人们都在谈论保护消费者的数字生活，但即使是加州的新法律也只涵盖了15项重要数据隐私权中的8项

州一级的全面隐私法案势头空前高涨。IAPP威斯汀研究中心积极跟踪美国各地拟议和颁布的全面隐私法案，以帮助我们的会员了解不断变化的州隐私状况。这些信息被汇编成一张地图，一张详细的图表，确定了立法中的关键条款，并链接到已颁布的州全面隐私法。

跨州制定消费者数据隐私法的竞赛正在进行，在没有全面的联邦法律的情况下，这将为美国消费者提供更多的选择，让他们选择公司如何获取和使用他们的个人数据。

在缺乏联邦数据隐私框架的情况下，许多州出台或通过了针对各州的立法，通常采纳了欧盟严格的《通用数据保护条例》（GDPR）的理念。

虽然几乎没有迹象表明《美国数据隐私和保护法》会很快（重新）提交国会，但2023年已经出现了新的和以前提出的联邦隐私法案，它们都在争夺立法者的关注、审查和支持。然而，更为复杂的是，今年的联邦隐私讨论面临着几个额外的纠葛。从通过新的州隐私法，到拟议的人工智能治理立法，再到改革美国监控法的众多努力，多个问题与联邦层面的隐私立法工作交织在一起。鉴于这些最新进展，值得更详细地研究本届国会提出的与隐私相关的立法，以更好地了解联邦隐私辩论最近的进展以及可能的方向。