即使你做的每件事都是正确的，保持首席信息官的工作也很难。以下是七种不谨慎的首席信息官使他们的工作风险更大的方法。
首席信息官（CIO），这句老话的意思是“职业生涯结束了”。这是一个充满了各种方式的职业，从你享有盛誉的办公室被强行护送到人力资源部，让他们通过你的离职方案，然后在签署了互不贬低和竞业限制协议以及其他一些文书之后，走出家门，尝试一下强制休闲的生活。
如果你的想法是这样的-过着休闲的生活，直到遣散费用完为止，你可以通过以下七种流行的方式将你的雇主变成LinkedIn个人资料中工作历史部分的最新条目。
或者也许，只是也许，你不想经历这种轻松的命运。也许你热爱你的工作（或者讨厌寻找下一份工作），以至于你欢迎新的方式来保持现状，继续靠薪水而不是遣散费来谋生。
如果这是你的目标，请熟悉这些工作终止陷阱，这样你就可以继续保持下去。
1.争论任何事情。不要这样做。
作为首席信息官，你要负责大多数公司中最难理解的业务职能。这通常意味着你认识到需要将预算和精力投入到诸如IT集成架构、平台和应用程序生命周期管理以及基于AI的信息安全等晦涩难懂的领域，其中包括三项。
因为对于那些不熟悉我们行业奥秘的人来说，他们很难理解这些支出，所以执行领导团队（ELT）可能会对这些支出持怀疑态度，称其为“为了技术而技术”或其他一些流行的怀疑态度。
由于他们显然站在真理和正义的错误一边，你可能会发现自己很想与他们争论。但与讨论和对话不同，争论最终会有一个赢家和一个输家。猜猜你会成为哪一个。被认为是爱争论的人也不会给你加分。
还有一件事：首席财务官是最有可能与首席信息官争论的ELT成员。也是对首席信息官职业健康最具潜在危害的因素。
2.错误定义或管理业务/IT关系
业务线的领导者不是你的客户。他们是你的同事和合作者，在创造竞争优势方面，或者在困难时期，在避免创造竞争劣势方面。在与同事的每次谈话中，强调这是每个人的共同目标。因为如果他们是你的客户，他们会认为他们总是对的，这意味着你不能不让他们失望。
然后，确保与IT打交道的每个人都尽可能地感到愉快。因为如果他们不喜欢你，他们就不会与你合作，并且可能会决定由其他人来掌舵会更好。
3.未能将关键项目保持在正轨
项目是组织如何以有意的方式使明天与昨天不同。IT的名称往往是指任何涉及信息技术的项目，即使是真正关注业务变化的项目（所有项目）。
这意味着，当项目失败时，IT部门的名字——你的名字——很可能会出现在失败上。失败的战略项目是首席信息官成为前首席信息官的绝佳途径。
顺便说一句，如果你需要这篇文章来向你指出这一点，你可能需要更多的指导来指导如何成功成为一名CIO，而不是从一篇杂志文章中得到的指导。
只是说说而已。
4.未能投资容错基础设施
ELT的每个成员都在亚马逊网站上购物，这意味着ELT的每一个成员都经常接触到一家公司，据他们所知，该公司的系统从未出现故障。因此，他们知道系统可靠性的六西格玛水平是可能的。
如果您的系统不太可靠，或者至少不太可靠的话，再见！
5.勒索软件
曾几何时，信息安全失败只是代价高昂且令人尴尬。没有了。现在，如果你的公司从事医疗保健业务，它们会危及生命；如果不是因为（你真的需要我解释一下吗？）勒索软件攻击会让一家公司破产。
完全保护您的系统免受勒索软件攻击可能是不可能的。但IT部门可以实现的是，通过所谓的“高可恢复性体系结构”来保护它们。更重要的是创建勒索软件响应剧本，并定期使用。
因为如果你的公司受到攻击，你的应对策略就是证明IT知道它在做什么，一切都在控制之中。
如果你的反应是恐慌，每个人都会恐慌。之后，再见！
6.忽视不良管理者
向你汇报工作的经理是那些为你带来成果的人，他们会为你赢得赞誉或指责。这是递归的——他们有主管向他们提供这些结果；主管有员工。
各级管理人员负责组织工作的完成方式，以便正确完成工作；他们负责创建组织倾听机制，以确保他们知道这是正确的，等等。
他们还负责创造一种工作环境，鼓励员工留下来，甚至更好地向他们的朋友推荐你。
简而言之，希望保住工作的首席信息官创建了人们希望参与的组织。
以防万一，这一点还不清楚：我们生活在一个时代，在这个时代，即使是善意的谈话也可能被误解为敌意和骚扰性的言论，“但他们不应该觉得我的经理所说的冒犯”，这不会让你在人力资源部获得太多同情。
你可能会认为“微攻击”中的关键字母是“m i c r o”。但在大多数组织中，抱怨一个受委屈的员工应该脸皮厚一些，幽默感更好，这是首席信息官获得遣散费的绝佳途径。
7.没有关注你的门生
必须关注糟糕的管理者，这已经是一个挑战了。好的管理者可能更具威胁性，因为他们不仅很可能想要你的工作，更糟糕的是，他们可能有资格胜任这份工作。
不仅如此，他们可能也处于一个很好的位置，因为他们将处于一个完美的境地，可以为你的共同成功而邀功，同时将其他任何失误和指责都放在你的桌子上。
七步之遥？
作为首席信息官，你还有一件事要注意，这可能是最有希望的：提升自己。是的，是的，原则上，ELT的所有成员都是平等的，CIO不太可能成为下一任CEO。
但是COO？首席信息官有很多机会为经营企业做好准备。更妙的是，拥有一名称职的保护人员不再是一件令人担忧的事，而是在有机会时，你成为适合这份工作的另一种方式。
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