远程工作

当 COVID-19 出现时，IT 必须调整其内部流程和程序、物流和安全政策，同时帮助组织的其他成员转向完整的在家工作环境。然后，为已经很困难的情况增加了额外的复杂性，随之而来的是“大辞职”，许多员工，尤其是婴儿潮一代，决定不再重返工作岗位。

对于 IT 而言，这是双重复杂的。多年来，IT 领导者一直在争夺人才，以在合适的时间聘用具备合适技能和经验的合适人才。在《大辞职》中决定提前退休的许多人都在研究遗留技术，例如 Microsoft ASP 页面、PowerBuilder 和其他平台，这些平台在当时是领先的奇迹，但随着时间的推移，已经成为技术我们的数据中心内的债务——而且是出了名的难以招到。除此之外，还需要支持数十亿 COBOL 生产线，这将比我们所有人都长寿。

虽然搬家是市政法规和对扩大流行病的恐惧的强制要求，但搬回办公室、保持完全虚拟化或混合使用是基于管理决策的。事实证明，这比 2020 年搬家要复杂得多——因此出现了大混合混乱。

这里有五个技巧可以帮助您成功地驾驭混合 IT 组织。