职业发展

认证可以提高你的薪水，让你更适合招聘公司。根据Foote Partners的最新报告，这10个证书的价值正在上升，目前提供了最大的提升。

致力于使IT人才渠道多样化、改变技术领导格局、赋予代表性不足的技术工人权力的非营利组织正在帮助重塑IT员工队伍。

虽然不同公司和行业的薪酬有所不同，但某些因素普遍影响产品经理的薪酬，有些建议可以帮助您提高薪酬。

科技职业可能没有固定的道路，但有一些由来已久的真理可以帮助你获得优势。在这里，经验丰富的IT专业人士提供了他们来之不易的前进建议。

也许你的科技职业生涯让你感觉像在踏水，你想知道为什么你的同龄人进步得比你快。或者，你可能正在寻求改变现状，并在职业生涯中迈出下一步。不管怎样，定期暂停、反思、着眼长远优化您的路径，并保持对新机会的开放态度是很有帮助的。

无论你是刚刚起步还是经验丰富的老手，技术领导者都表示，有一些方法可以不断前进，但并不总是显而易见的。

与技术行业一样，IT专业人士也在不断变化。在这里，有成就的领导者提供了他们关于如何在您的IT职业生涯中取得进步的最佳建议，这样您就不会落后。

纵深跳跃

对一些人来说，在信息技术领域发挥领导作用——而且速度快——有助于打造领导职业生涯。Sana Commerce首席执行官Michiel Schipperus在20岁时就发现了这一点。

“我被要求领导一个团队，”希珀鲁斯说。“经理刚刚辞职，他们需要尽快找到解决方案。我认为我还没有准备好，但我的导师已经准备好了。结果很好。我学会了如何领导团队，培养文化，并取得成果。这是我所能要求的最好经验。”

从试图做太多改变到低估角色的政治性质，IT主管和顾问对首次担任首席信息官最常遇到的问题提供了见解。

初出茅庐的首席信息官们拥有丰富的指南、白皮书和博客，帮助他们从第一天起就为成功做好准备，因为担任新领导角色的前100天至关重要。

但到目前为止，理论只能让一位新领导人上任。实践是培养领导者的方式，正如任何经历过这一具有挑战性的过程的人都知道的那样，首席信息官工作的头几个月很可能充满错误。

因此，为了补充你作为一名新领导应该做什么的指导材料，我们认为重要的是告诉你最有可能绊倒你的错误。为此，我们对六位资深首席信息官和研究人员进行了调查，分享他们发现的新手首席信息官最常见的错误以及如何避免这些错误。

以下是他们的前10名。

试图改变太多太快

变革是首席信息官的首要任务。根据我们的2022年首席信息官现状报告，84%的IT领导者表示，首席信息官越来越被视为变革者以及业务和技术举措的领导者。资深IT主管表示，这可能会给新首席信息官带来很大压力，迫使他们介入并改变现状。

然而，Transnetyx首席信息官Joel Schwalbe表示，这种方法可能是错误的，他指出，首次担任IT主管的人往往会一次接受太多的变革。